В Москве упрощены процедуры уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере социального партнёрства
По данным Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы на территории города Москвы на конец 2023 года действовало 2213 коллективных договоров и 25 соглашений в сфере социального партнерства, прошедших уведомительную регистрацию, предусмотренную положениями ст.50 Трудового кодекса Российской Федерации.
В Москве социальными партнёрами приняты и успешно действуют специальные организационные и правовые механизмы, направленные на минимизацию рисков появления городских отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных соглашений в сфере социального партнёрства, не учитывающих особенности действующего в городе законодательства о социальном партнёрстве, противоречащих текущему набору прав и обязанностей работодателей и работников, зафиксированных в рамках московских трехсторонних соглашений между Правительством Москвы, московскими объединениями работодателей и московскими объединениями профсоюзов.
Основную координирующую работу по информационной, правовой и организационной поддержке работодателей, работников и их полномочных представителей при разработке и заключении соглашений в сфере социального партнерства берет на себя Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках отработанных механизмов взаимодействия на площадке данной Комиссии социальные партнеры (отраслевые объединения работодателей, отраслевые профсоюзы, территориальные структуры, представляющие интересы работодателей и работников) могут получить квалифицированную бесплатную юридическую поддержку по вопросам о корректности форма и содержания заключаемых ими соглашений, в т.ч. получить независимое экспертное заключение о соответствии проектов соглашений действующему законодательству, наличию или отсутствию нарушений юридико-технического характера при оформлении проекта соглашения, получить иные рекомендации квалифицированных экспертов в сфере социального партнерства.
Условия и сроки такой правовой экспертизы, а также конкретные условия проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на уровне уполномоченного органа власти — Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, определяются сиротствующим Порядком проведения обязательной правовой экспертизы проектов городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, утвержденным Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
В декабре 2023 года Московская трехстороння комиссия приняла решение внести в данный Порядок изменения и дополнения, прежде всего направленные на упрощение организационно-технических процедур, а также предоставление работодателям возможности уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в электронной форме. Новая редакция Порядка утверждена и завизирована Мэром Москвы, руководителями Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской Федерации профсоюзов.
В ближайшее время Правительство Москвы подготовит расширенную инструкцию для работодателей по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, установленную Порядком, а также запустит соответствующий специализированный интерактивный портал.
Материалы:
- Закон города Москвы от 11 ноября 2009 г. № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве»;
- Положение о Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Регламент работы Комиссии;
- Порядок проведения обязательной правовой экспертизы проектов городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений (в редакции, утв. решением МТК от 19.12.2023, регистрационный № 77-1548 от 15.02.2024).