Трёхсторонняя комиссия обсудит проект рекомендаций по наставничеству в сфере труда
В феврале 2026 года Министерство труда России подготовило проект совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР), Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и заинтересованными федеральными ведомствами. Вице‑премьер Татьяна Голикова пояснила, что документ должен быть утверждён на федеральном уровне: разработанные рекомендации планируется утвердить на заседании РТК.
Проект рекомендаций предлагает единый подход к наставничеству. Документ закрепляет определение «наставник», устанавливает правовой статус наставников, описывает порядок заключения договоров и выплаты компенсаций. Татьяна Голикова подчёркивала, что наставничество — это важный инструмент для качественного вовлечения молодых специалистов в рынок труда. В связи с этим рекомендации должны помочь предприятиям и профсоюзам включать наставничество в коллективные договоры, а также унифицировать практики в разных регионах.
Напомним, что с 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ действуют нормы, регулирующие труд наставников. Они определяют само понятие наставничества, правовой статус работников‑наставников и порядок выплат.
В рамках общественных обсуждений ФНПР провела опрос в 778 профсоюзных организациях и направила в Минтруд предложения по разработке методических рекомендаций. Эти инициативы, как отмечалось на заседании Комитета Госдумы по молодёжной политике, должны повысить эффективность интеграции новых кадров и закрепить соответствующие положения в коллективных договорах.
Дискуссия на заседании РТК 22 апреля станет завершающим этапом подготовки документа. Принятие рекомендаций ожидается в ближайшее время. Документ призван способствовать адаптации молодёжи на рабочих местах, сохранению и передаче практического опыта и укреплению системы социального партнёрства в России.
Сотрудничество: media@mkppr.ru.