Трудовые арбитры МКПП(р) прошли обучение по программе подготовки Трудового арбитражного суда
29 сентября 2025 года Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров провел обучение нового состава трудовых арбитров города Москвы, получивших полномочия в соответствии с решением Московской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 21 марта 2025 года.
В обучении трудовых арбитров приняли участие:
- заведующий кафедрой трудового права Юридического факультета МГУ, Доктора юридических наук, профессор А.М.Куренной;
- заведующая социально-психологическим сектором Учебно-исследовательского центра МФП, практикующий психолог, карьерный коуч, тренер Ю.А,Клепче. организовавшая деловую игру по изучению методов управления трудовыми конфликтами.
По итогам программы обучения вновь избранные трудовые арбитры получили удостоверения, подтверждающие их право участвовать в разрешении коллективных трудовых конфликтов на территории города Москвы.
В 2025 году состав представителей стороны Работодателей в трудовом арбитраже был существенно расширен. В настоящее время в разрешении коллективных трудовых споров в организациях города Москвы имеет право участвовать 9 экспертов от ТСР МКПП(р) «Зеленоград», ТОР «Организация МКПП(р) в ТиНАО города Москвы», АО «НПП «Пульсар», АО «Мослифт», выдвинутых Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей.
В соответствии с Положением о трудовых арбитрах, утвержденным Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 4.10.2012, трудовые арбитры привлекаются к участию в примирительных процедурах, их полномочия определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Регламентом предоставления услуги содействия в разрешении коллективных трудовых споров Учреждением «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров». Трудовые арбитры могут выполнять обязанности посредника или трудового арбитра на соответствующих этапах примирительных процедур по разрешению коллективных трудовых споров. Участие трудового арбитра, включенного в список трудовых арбитров, утвержденный Московской трехсторонней комиссией, в конкретном коллективном трудовом споре определяется выбором непосредственно сторонами коллективного трудового спора.
Рисунок 1 Удостоверение трудового арбитра получает Начальник отдела ГБОУ ДПО Центр «Профессионал» О.М.Волков
В соответствии с решением социальных партнёров города Москвы и Правительства Москвы, а также постановлением Правительства Москвы от 11.09.2001 № 840-ПП было создано Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» (Учреждение «Трудовой арбитражный суд»).
Учреждение «Трудовой арбитражный суд» осуществляет свою деятельность, руководствуясь главой 61 Трудового кодекса Российской Федерации, московскими трехсторонними соглашениями между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей и решениями Московской трехсторонней комиссии.
Основной задачей Учреждения «Трудовой арбитражный суд» является содействие сторонам в урегулировании коллективного трудового спора: от начала конфликта, его оформления до его урегулирования - не доведения конфликта до забастовки.
За период с 2022 года по 2024 год в Учреждение «Трудовой арбитражный суд» поступило 425 обращений. Оказана помощь в урегулировании трудовых конфликтов на ранних стадиях до оформления коллективного трудового спора. Наиболее часто встречающейся причиной обращений стали следующие нарушения: письменное неоформление работодателем трудового договора, нарушения при привлечении к сверхурочной работе, нарушения, связанные с предоставлением отпусков, нарушения процедуры увольнения работника по инициативе работодателя, неоплата в установленном размере за работу' в выходные и нерабочие праздничные дни. Учреждением оказывается помощь в проведении коллективных переговоров, связанных с нежеланием работодателя вступать в переговорный процесс.
Важным направлением деятельности Учреждения «Трудовой арбитражный суд» является обучение социальных партнеров города Москвы. За 2022-2024 годы проведено 10 семинаров для социальных партнеров города Москвы, количество принявших участие в семинарах составило 531 человек.