Трудовые арбитры МКПП(р) прошли ежегодное обучение по вопросам практики урегулирования трудовых конфликтов

28-29 мая 2024 года представители Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) приняли участие в ежегодном семинаре для трудовых арбитров города Москвы.

Открыли программу подготовки руководитель Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов (МФП), главный правовой инспектор, директор Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров», заслуженный юрист России А.Ф. Вальковой и руководитель Департамента экономической защиты трудящихся МФП Е.М. Туравненко. Совместно с представителями профсоюзных структур и ведущими экспертами Трудового арбитражного суда, участники мероприятия обсудили социально-экономическую ситуацию в стране, практику развития социального партнерства и правоприменительные практики в сфере труда.

В образовательной части семинара приняли участие:

• руководитель группы оплаты труда и политики занятости Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России Е.Пьяных;
• профессор Академии труда и социальных отношений К.Д. Крылов;
• доцент кафедры философии и социологии Академии труда и социальных отношений П.Я. Фельдман;
• доцент кафедры социальной педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета И.А. Керимова.

На протяжении всего времени с момента создания Трудового арбитражного суда в его работе принимали активное участие трудовые арбитры от Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), что позволят более взвешенно и всесторонне оказывать содействие работодателям в разрешении трудовых конфликтов.

В 2024 году в число трудовых арбитров включены следующие представители Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей:

• заместитель Председателя МКПП(р) М.В. Филина;
• начальник Управления социального партнерства МКПП(р) А.В. Павлов;
• Заместитель начальника Управления социального партнерства Е.В. Ковалева;
• начальник Управления образовательных проектов и оценки квалификации МКПП(р) Я.Ю. Новлянская.

Информация о деятельности Трудового арбитражного суда:

В 2001 году в соответствии с положениями Московского трехстороннего соглашения на 2001 год между Правительством Москвы, Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и постановлением Правительства Москвы от 11 сентября 2001 г. №840-ПП в Москве было создано Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров». Непосредственно учредителями Трудового арбитражного суда выступили Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей), Московская Федерация профсоюзов и коллегия адвокатов «Инюрколлегия».

Трудовой кодекс Российской Федерации подчеркивает примирительный характер разрешения коллективного трудового спора (проведение примирительной комиссии, привлечение посредника) и выделяет процедуру трудового арбитража в качестве последней примирительной процедуры. В целях реализации указанной нормы трудового законодательства, по инициативе Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Закон города Москвы «О социальном партнерстве» были внесены изменения, предписывающие социальным партнерам предотвращать коллективные трудовые споры, оказывать содействие разрешению связанных с ними конфликтов, а также предоставившие представителям работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы механизм участия в различных формах досудебного разрешения коллективных трудовых споров.

За время своей деятельности Трудовой арбитражный суд урегулировал несколько десятков коллективных трудовых споров, более 1200 организациям города Москвы оказал помощь в урегулировании трудовых конфликтов на ранних стадиях, провел обучение свыше 6000 тысяч представителей социальных партнеров процедурам урегулирования коллективных трудовых споров.

В Москве регламенты по оказанию услуги содействия разрешению коллективных трудовых споров Трудовым арбитражным судом, регламент и положение о трудовых арбитрах утверждены решением Московской трехсторонней комиссии в 2012 году. Все услуги Трудового арбитражного суда социальным партнерам оказываются бесплатно.

Социальными партнерами города Москвы проведена работа по включению в московские трехсторонние соглашения, городские отраслевые и окружные соглашения и коллективные договоры организаций обязательства сторон социального партнерства в случае возникновения коллективного трудового спора привлекать трудовой арбитраж и выполнять его решения.

В новом Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы стороны социального партнерства также приняли на себя ряд обязательств, касающихся трудовых конфликтов (п.7.7.), в т.ч.: изучить сложившуюся практику и при необходимости подготовить предложения по совершенствованию досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров и внесудебного разрешения коллективных трудовых споров, в том числе совершенствованию деятельности специализированных учреждений по урегулированию коллективных трудовых споров, повышению эффективности и доступности действующих и развитию новых механизмов и форм их разрешения; обобщить и расширить практику создания при трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений постоянно действующих трудовых арбитражей для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров; разработать типовое положение о постоянно действующем трудовом арбитраже (типовой устав постоянно действующего трудового арбитража); включить в примерные основные образовательные программы дисциплину (модуль) «Регулирование социально-трудовых отношений на основе социального партнерства».