Работники кадровых служб организаций Москвы ознакомились с рекомендациями по внедрения профессиональных стандартов
В Российской Федерации идёт планомерная работа по переходу от устаревших квалификационных требований предыдущего поколения к новым профессиональным стандартам и квалификациям. Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», а также согласно положениям ст. 57 и ст.195.3 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные стандарты, разработанные под контролем отраслевых советов по профессиональным квалификациям, стали обязательны для применения всеми работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 реализация планов по внедрению профессиональных стандартов является обязательной для организаций с государственным участием. В ряде отраслей, например в строительстве, в сфере подъемных сооружений, для отдельных сфер профессиональной деятельности профессиональный экзамен уже стал или станет обязательным условием допуска к профессии.
Национальный проект «Кадры» и второй этап Плана мероприятий по реализации стратегии Развития Национальной системы квалификаций на период до 2030 года определили конкретные задачи по реализации Целевой модели обновления системы профессиональных стандартов. На уровне Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям разработан пакет изменений в трудовое законодательство об усилении роли профстандартов и независимой оценки квалификации, проводимой в формате профессиональных экзаменов, сформирована позиция об обязательности независимой оценки квалификации для работников отраслей, чья профессиональная и трудовая деятельность связана с рисками причинения вреда жизни и здоровью граждан, нанесения ущерба имуществу и окружающей среде.
Завершается апробирование методики совмещения итоговых государственных экзаменов, которые проводятся для выпускников профессиональных образовательных организаций, с независимой оценкой квалификации в формате профессионального экзамена.
В Национальном проекте Кадры поставлена задача «сформировать гибкую систему профессиональных стандартов и обновить перечень видов профессиональной деятельности», а также установлены целевые показатели количества проведённых профэкзаменов — «независимая оценка квалификации 390 тысяч человек».
При этом успешные примеры внедрения профессиональных стандартов наглядно демонстрируют преимущества данной системы для совершенствования процессов управления персоналом в организациях всех форм собственности: снижение конфликтности при применении критериев оценки квалификации работников; возможности использования положений профстандартов для совершенствования систем оплаты труда; стимулирование работников к постоянному повышению квалификации, что в конечном итоге ведёт к повышению качества продукции и (или) услуг, уменьшению затрат организаций.
В целях содействия работодателям в совершенствовании кадровой работы, развития системы социального партнёрства и реализации обязательств по Московскому трёхстороннему соглашению на 2025-2027 годы Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) запланирована серия семинаров и образовательных программ, посвященных внедрению профессиональных стандартов и иных элементов Национальной системы квалификаций.
Первый бесплатный семинар-практикум для работодателей города Москвы «Актуальные вопросы развития Национальной системы профессиональных квалификаций. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации» состоялся 28 ноября 2025 года в дистанционном формате.
Программа вводного семинара-практикума была сфокусирована на вопросах квалификации самого широкого числа административных и офисных работников, ориентирована на руководителей организаций, представителей кадровых служб, а также на службы контроля, в том числе ответственные за проведение проверок по вопросам оплаты труда сотрудников подведомственных организаций. Участники семинара-практикума получили четкие рекомендации по всем этапам внедрения профессиональных стандартов, рассмотрели реальные примеры и последствия проведения проверок.
Вела семинар председатель Совета по профессиональным квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации, директор Национальной ассоциации офисных специалистов и административных работников Л.П.Хлюснева.