По итогам коллективных переговоров, состоявшихся на площадке МКПП(р), в Городское отраслевое трехстороннее соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта города Москвы на 2022–2024
Решениями Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 17 ноября 2023 года в Московское трехстороннее соглашение на 2022–2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей были внесены изменения и дополнения, предусматривающие изменение способа определения размера минимальной заработной платы в городе Москве, а также заключено Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год.
С учетом это в январе 2024 года Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) выступила с инициативой о проведении коллективных переговоров по внесению в Городское отраслевое трехстороннее соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта города Москвы на 2022–2024 годы (далее — Городское отраслевое соглашение в сфере туризма) корреспондирующих изменений и дополнений. Данное предложение было поддержано Департаментом спорта города Москвы и профильным Московским профессиональным союзом работников физической культуры, спорта и туризма.
По итогам предварительных консультаций и коллективных переговоров, прошедших на площадке МКПП(р) в рамках деятельности Городской отраслевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в сфере спорта города Москвы, 31 января 2024 года соответствующее Соглашение о внесении изменений в Городское отраслевое соглашение в сфере туризма было заключено и без замечаний зарегистрировано Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы (27 февраля 2024 года данному Соглашению присвоен регистрационный №: 2).
В ходе заседания Городской отраслевой трехсторонней комиссии представители МКПП(р), Департамента спорта города Москвы и Профсоюза также обсудили целый ряд актуальных вопросов социального партнерства, в т.ч. отметив соответствие уровня оплаты труда, льгот и гарантий работникам в организациях сферы физической культуры и спорта города Москвы параметрам, установленным Московским трехсторонним соглашением на 2022-2024 годы.
Обсуждая инициативу Профсоюзной стороны по внедрению макета коллективного договора для организаций сферы физической культуры и спорта города Москвы, члены Комиссии отметили взаимные обязательства по оказанию практического и методического содействие в заключении коллективных договоров (п.6.4 Московского трехстороннего соглашения), соответствующему обучению представителей социальных партнеров локального уровня (п.6.13), а также подтвердили целесообразность проведения отраслевых совещаний с работодателями по вопросам социальной ответственности предпринимательства, развития отраслевой системы социального партнерства и заключения коллективных договоров (п.6.15 Московского трехстороннего соглашения).
По итогам обсуждения данного вопроса принято решение утвердить Макет типового коллективного договора в качестве отраслевого методического документа для организаций сферы физической культуры и спорта города Москвы.
В завершение обсуждения вопросов повестки был утвержден обновленный персональный состав Комиссии, в т.ч. с учетом включения начальника Управления социального партнерства МКПП(р) А.В. Павлова, а также принят План работы Комиссии на 2024 год.