Вебинар «Управление трудовыми отношениями на основе профессиональных стандартов»
Центр оценки квалификаций Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) продолжает серию бесплатных семинаров по актуальным вопросам развития Национальной системы квалификаций.
Очередной вебинар состоится 05 марта 2026 года с 11-00 до 12-30 (подключение ВКС).
Что нового?
В России в рамках новой Национальная системы квалификаций (НСК) завершается переход от устаревших квалификационных требований предыдущего поколения к новым профессиональным стандартам и единому способу подтверждения квалификации — профессиональному экзамену. Первый этап реализации Стратегии развития НСК на период до 2030 года завершился в 2024 году: созданы институциональная система и инфраструктура, обеспечивающие работодателям и гражданам возможность задействовать профессиональные стандарты в трудовых отношениях, а также использовать инструменты оценки и подтверждения квалификации.
В рамках реализации Национального проекта «Кадры» и второго этапа Плана мероприятий по реализации Стратегии развития НСК на период до 2030 года в законодательстве усиливается роль профстандартов и профессиональных экзаменов. В ряде отраслей и видов профессиональной деятельности профэкзамены стали обязательны. Ведётся синхронизация классификаторов и стандартов в сфере труда и в сфере образования.
Вопросы вебинара:
· Как часто профстандарты будут обновляться и будут ли отменены ЕТКС и ЕКС?
· Если квалификационный справочник и профстандарт содержат различные требования к квалификации, то какими документами должен пользоваться работодатель?
· В каких случаях применение профессиональных стандартов является обязательным?
· Как профстандарт должен быть отражен в трудовом договоре/должностной инструкции работника?
· Какие санкции могут применяться за неприменение или неправильное применение профстандартов? Административная и судебная практика.
· Зачем и как работодателю направлять работников на профессиональный экзамен в центр оценки квалификации?
· Как подготовиться и сколько стоит профэкзамен?
· Где протестировать свои знания до экзамена?
· Единый федеральный реестр свидетельств о квалификации и возможности по добавлению информации в собственное резюме.
В ходе вебинара также будет представлена информация о развитии и новых проектах НСК:
· О работе Минтруда России над макетом классификатора видов профессиональной деятельности и созданию электронной системы, объединяющей классификаторы, справочники, реестры и перечни сфер труда и образования: ОКЗ, ОКПДТР, ЕТКС, профстандарты, перечни ВО, СПО, ПО, сведения о трудоустройстве выпускников с учетом профильности работы;
· Создание национального каталога и реестра квалификаций в качестве системообразующих элементов НСК;
· О совмещении демонстрационного экзамена для выпускников колледжей и профэкзаменов, а также по совмещению государственной итоговой (промежуточной) аттестации студентов ВУЗов и профэкзаменов;
· О разработке системы профессиональных степеней.
· Об обновлении процедур и требований допуска к деятельности, связанной с повышенными рисками, обязательности прохождения профэкзамена для работников отдельных видов деятельности. Новации законодательства в сфере ЖКХ;
· О предложениях по удешевлению части процедур независимой оценки квалификации за счёт дистанционного и централизованного проведения теоретических этапов профессиональных экзаменов;
· Профэкзамен и дополнительная сертификация — на примере Национальной системы добровольной сертификации ИТ-специалистов (АПКИТ);
· Создание международной системы признания квалификаций и стимулирование работодателей к найму специалистов, имеющих подтвержденную квалификацию;
· Включение положений о профэкзаменах в отраслевые соглашения и коллективные договоры.
Вебинар будет полезен работникам кадровых служб, специалистам по трудовому праву, управленцам по административным вопросам, а также владельцам малого бизнеса.
Участие бесплатно. Вопросы по тематике вебинара можно направить заблаговременно руководителю Центра оценки квалификаций МКПП(р) А.В. Павлову: email: cok@mkppr.ru, + 7 (495) 697-66-75.