Круглый стол "Целевое обучение как метод обеспечения кадровой устойчивости организации"

Круглый стол посвящен актуальным проблемам и решениям в области обеспечения персоналом  промышленно-производственных предприятий в долгосрочной перспективе за счет организации целевого взаимодействия.


Президент РФ В.В.Путин подписал Федеральный закон от 14.04.2023 г. № 124-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 мая 2024 года. Изменения касаются механизма целевого обучения. В этом законе говорится о размещении заказчиком предложений на платформе "Работа России" (пункт 7), но оговаривается, что исключается размещение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (пункт 8). В пункте 19 разъясняется: " Обязанность заказчика целевого обучения размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении не распространяется на прием на целевое обучение в интересах безопасности государства, а также на случаи, если заказчиками целевого обучения являются органы, указанные в части 1 статьи 81 настоящего Федерального закона.".

Задачи:

- донести до интересантов механизм целевого обучения

- осуществить информирование работодателей

- обозначить конкретные проекты с ключевой ролью МКПП(р)