Круглый стол: "Решение проблем найма персонала на строительных объектах"

9 октября в 15:00 в МКПП(р) состоится круглый стол: "Решение проблем найма персонала на строительных объектах".

Строительная отрасль Москвы, являясь одной из ключевых для развития города, сталкивается с острой проблемой нехватки квалифицированных кадров. Это приводит к задержкам проектов, увеличению затрат и снижению качества строительства.
Несоответствие квалификации и ожиданий, высокая текучесть кадров из-за неблагоприятных условий труда и ограниченный пул кандидатов из-за демографических факторов - вот основные причины возникшей проблемы.
Для преодоления этих вызовов необходимо разработать инновационные стратегии найма, улучшить условия труда и льготы, а также создать привлекательный образ работы в строительстве.

Инновационные стратегии найма
Внедрение социальных сетей и онлайн-платформ в процесс поиска кандидатов позволит расширить пул потенциальных сотрудников. Создание программ обучения и переподготовки с целью повышения квалификации поможет привлечь и удержать ценные кадры. Партнерство с образовательными учреждениями для воспитания будущих строителей обеспечит отрасль необходимыми специалистами в долгосрочной перспективе.

Улучшение условий труда и льгот
Строительные компании должны уделять приоритетное внимание обеспечению безопасных и комфортных условий труда, предлагать конкурентоспособные зарплаты и пакеты льгот. Поддержка программ наставничества и профессионального развития позволит сотрудникам развиваться и строить успешную карьеру в отрасли.
Создание привлекательного образа работы в строительстве
Проведение маркетинговых кампаний для продвижения строительной отрасли, демонстрация успеха и достижений строителей, а также выделение возможностей карьерного роста и профессионального удовлетворения помогут привлечь талантливых кандидатов и сформировать положительный имидж профессии.

Сотрудничество с государственными органами и некоммерческими организациями
Получение поддержки правительства через гранты, налоговые льготы и программы занятости, а также установление партнерских отношений с профессиональными ассоциациями и учебными заведениями позволят строительным компаниям получить доступ к дополнительным ресурсам и экспертным знаниям для решения проблемы найма персонала.
Реализация этих мер позволит строительной отрасли Москвы преодолеть кадровый дефицит, повысить качество и эффективность строительства, а также создать привлекательные условия труда для будущих поколений строителей.

Повестка:
- основные проблемы компаний при найме персонала
- риски принятия на работу персонала строительной отрасли
- существующие решения вопросов найма персонала на сегодняшний день
- меры поддержки со стороны государства
- современные технологии и инструменты решений